Chefärzte, Oberärzte und Pflegedienstleitungen stehen heute vor besonderen Anforderungen der Mitarbeiterführung und müssen über ein modernes Werkzeug der Führung verfügen, um die Klinik als attraktiven Arbeitsplatz zu erhalten. Das hierarchische Prinzip findet immer weniger Akzeptanz bei Mitarbeitern und Nachwuchsführungskräften, denn diese fordern mehr Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in ihrem Arbeitsfeld.
Für Chefärzte, Oberärzte und Führungskräfte aus der Pflege werden deshalb Mitarbeitergespräche, Feedback und Teamführung zu entscheidenden Führungsinstrumenten.
Während meiner langjährigen Tätigkeit als Coach und Beraterin für private Klinikgruppen und kommunale Träger habe ich spezielle Formate für die Weiterentwicklung von Chefärzten, Oberärzten und Führungskräften aus Pflege und Verwaltung entwickelt:
execumed ® Training: "Erfolgreich Führen"
Modular aufeinander aufgebaute Bausteine, um Führung im Sinne von "Leading by Coaching" zu ermöglichen, z.B. Führungsstile und -verhalten nach Daniel Goleman, Persönlichkeitsprofile zur Selbstreflektion, wirkungsvolles Kommunikations- und Gesprächsverhalten, effektive Teamführung, lösungsorientiertes Konfliktmanagement sowie Coaching und Feedback für Mitarbeiter.
Mittels interaktiver Theorievermittlung lernen die Teilnehmer die Werkzeuge moderner Führung kennen und wenden sie sofort in vielen Rollenspielen und Übungen an.
Modular aufeinander aufgebaute Bausteine, um Führung im Sinne von "Leading by Coaching" zu ermöglichen, z.B. Führungsstile und -verhalten nach Daniel Goleman, Persönlichkeitsprofile zur Selbstreflektion, wirkungsvolles Kommunikations- und Gesprächsverhalten, effektive Teamführung, lösungsorientiertes Konfliktmanagement sowie Coaching und Feedback für Mitarbeiter.
Mittels interaktiver Theorievermittlung lernen die Teilnehmer die Werkzeuge moderner Führung kennen und wenden sie sofort in vielen Rollenspielen und Übungen an.
execumed ® Workshops: Bearbeitung von Fällen aus dem Führungsalltag
Workshops mit Supervision für Gruppen aus gleichen Berufsgruppen oder interdisziplinären Gruppen. Die moderierte Suche nach Lösungen wird von den Teilnehmern als sehr wertvoll erlebt, da die Erfahrungen der Teilnehmer in die Diskussionen einfließen und sich dadurch auch ganz neue Wege auftun können. Die Moderation und Supervision durch den externen Coach unterstützt dabei den offenen Dialog und die Lösungsfindung für knifflige Fälle.
Workshops mit Supervision für Gruppen aus gleichen Berufsgruppen oder interdisziplinären Gruppen. Die moderierte Suche nach Lösungen wird von den Teilnehmern als sehr wertvoll erlebt, da die Erfahrungen der Teilnehmer in die Diskussionen einfließen und sich dadurch auch ganz neue Wege auftun können. Die Moderation und Supervision durch den externen Coach unterstützt dabei den offenen Dialog und die Lösungsfindung für knifflige Fälle.
execumed ® Change: Begleitung von Veränderungsprozessen
Das Gesundheitswesen befindet sich im Umbruch und viele Kliniken haben entsprechende Change Programme angestoßen. Oft geht es um die Optimierung von Prozessen, z.B. OP-Prozesse, die wiederum von den Ärzten und der Pflege entscheidend mitgetragen und umgesetzt werden müssen.
Mit meiner Expertise in Coaching und Teamentwicklung unterstütze ich erfolgreich Change Prozesse in Kliniken, damit die beteiligten Ärzte und Pflege motiviert bleiben und zum Erfolg des Change Programms beitragen. Mehr siehe Change Management
Das Gesundheitswesen befindet sich im Umbruch und viele Kliniken haben entsprechende Change Programme angestoßen. Oft geht es um die Optimierung von Prozessen, z.B. OP-Prozesse, die wiederum von den Ärzten und der Pflege entscheidend mitgetragen und umgesetzt werden müssen.
Mit meiner Expertise in Coaching und Teamentwicklung unterstütze ich erfolgreich Change Prozesse in Kliniken, damit die beteiligten Ärzte und Pflege motiviert bleiben und zum Erfolg des Change Programms beitragen. Mehr siehe Change Management