Mit meinem speziellen Coaching Ansatz "Awareness - Reflection - Action" werden diese Themen aufgenommen und Sie können mit mir als Coach — neutral und ohne hidden Agenda — lernen, wie Sie sich positiv und erfolgreich weiterentwickeln und damit Ihre Wirkung im Unternehmen ausbauen und vertiefen können.
Der Coaching Ansatz umfasst folgende Schritte:
"Awareness" - Klarheit über vorhandene Verhaltensmuster schaffen, mit Fragen wie z.B.: Wie nehme ich mich gerade wahr in der
Interaktion mit anderen? Welche Reaktionen erhalte ich und bin ich damit zufrieden?
"Reflection" - erkannte Muster reflektieren, entlang der Fragen wie z.B.: Wann hat mir dieses Verhalten geholfen? Was muss ich ändern,
um auch in der neuen Situation weiter erfolgreich zu sein?
"Action" - ganz pragmatische, im Führungsalltag umsetzbare Maßnahmen entwickeln, die die Handlungsfähigkeit und
persönliche Weiterentwicklung unterstützen
Mein Coaching für Topmanager eignet sich besonders für Leadership Themen, persönliche Weiterentwicklung als Führungskraft, Teamführung und Konfliktmanagement.
Topmanagement Coaching für Professional Services Firms
Durch meine langjährige Erfahrung als Inhouse Coach bei einer der führenden internationalen Strategieberatungen bin ich Spezialistin für Coaching von Führungskräften aus Professional Services Firms sowie für die Einführung von Coachingprogrammen.
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